La Coyuntura del cambio: Liderazgo, Innovación y Retención de Talento en la era de la coyuntura

La Coyuntura del cambio: Liderazgo, Innovación y Retención de Talento en la era de la coyuntura

El cambio en los mercados obliga a las organizaciones a replantear su cultura de cara a temas estratégicos para el negocio, siendo el liderazgo, la innovación y la retención de talento algunos de los más relevantes.

La brújula apunta a la inmediata intervención de los puntos de coyuntura fundamentales para la transformación en las organizaciones y, de esta manera maximizar el potencial humano a través de culturas de ALTA CONFIANZA.

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Great Place to Work® ofrece un panorama de la cultura y las capacidades organizacionales para adaptarse al cambio, desde los resultados de sus mediciones así como de las perspectivas de algunos CEO de Los Mejores Lugares para Trabajar® en México.

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