La Gente de Great Place to Work^®

Great Place to Work^® Institute México

Ing. Jorge Ferrari Presidente de Great Place to Work Institute México

Great Place to Work^® Institute

Erin Liberman Moran
Directora de Operaciones Internacionales

Erin Liberman Moran es la Vice Presidente de Operaciones Internacional de Great Place to Work® Institute. En su rol, Erin es responsible por asesora y supervisar las operaciones en 40 países a nivel mundial.
Erin actualmente participa del Directorio de Great Place to Work^® Europa. Erin empezó en el Instituto como consultora y actualmente invierte parte de su tiempo asesorando clientes sobre cómo transformar sus sitios de trabajo. Previo a formar parte del Instituto, Erin fue consultora en Accenture. Erin habla de manera fluida español y francés y ha vivido y trabajado en países como Estonia, Francia, Suiza, Guatemala y México. Dentro de los títulos obtenidos a lo largo de su carrera profesional. Erin obtuvo su título universitario en St. Joseph's University y su Postgrado en Administración de Negocios en Thunderbird, en la escuela de administración internacional "The Garvin School", con énfasis en Consultoría Gerencial.

Great Place to Work^® Institute Inc. Leadership

Amy Lyman
Co-fundadora, Presidenta del Comité Directivo y Presidenta del Comité de Estrategia

La Doctora Amy Lyman es co-fundadora, y actualmente tiene el cargo de Presidenta del Comité Directivo y Presidenta del Comité de Estrategia de Great Place to Work^® Institute. Además de supervisar la Investigación y Análisis para el Instituto, Amy trabaja con líderes y directores en la interpretación de resultados y en el diseño de planes de acción, fungiendo como asesora de los líderes durante la transformación de sus organizaciones en excelentes lugares de trabajo. Ella trabaja con individuos y organizaciones en el largo plazo para apoyarlos en el logro de sus objetivos.

Robert Levering
Co-fundador y Miembro del Comité Directivo

Robert Levering, mejor conocido como coautor de la lista de las “100 Mejores Empresas para Trabajar” de Fortune, ha estado fascinado con el fenómeno de las Mejores Empresas para Trabajar por más de 20 años. Junto con su coautor Milton Moskowitz, Robert escribió su primer best-seller sobre este tema en 1984, titulado “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en América”. Cuatro años más tarde, Robert publicó “Un Gran Lugar para Trabajar: Qué es lo que hace que algunos empleadores sean muy buenos y la mayoría muy malos, un estudio profundo de grandes lugares para trabajar”. El ha escrito y participado como coautor en seis libros y docenas de artículos en muchas publicaciones internacionales incluyendo el Financial Times. En 1990 Robert fundó junto con Amy Lyman el Instituto Great Place to Work^®.